Deep-dive сессия для HR-лидеров
Демография:
реальность и решения
реальность и решения
Почему сейчас
Рынок труда сжимается, стоимость найма растёт, зависимость от миграции усиливается. То, что ещё недавно оставалось темой демографов, сегодня обсуждается на советах директоров и закладывается в финансовые модели.
Государство выстраивает демографическую политику и инфраструктуру поддержки семей. Бизнес инвестирует в льготы, жильё и заботу о сотрудниках с детьми. Эти повестки, годами шедшие параллельно, сейчас сходятся — и преимущество получит тот, кто первым научится работать на их пересечении.
Государство выстраивает демографическую политику и инфраструктуру поддержки семей. Бизнес инвестирует в льготы, жильё и заботу о сотрудниках с детьми. Эти повестки, годами шедшие параллельно, сейчас сходятся — и преимущество получит тот, кто первым научится работать на их пересечении.
Что мы предлагаем
Формат — закрытая рабочая сессия.
День построен в три слоя.
День построен в три слоя.
-
Экспертная
установкаВедущие демографы страны показывают, что происходит с населением и рынком труда на горизонте десяти лет — с данными и без привычных штампов -
Практики государства
и компанийРеальные кейсы вложений в демографию: что построено, чего это стоило и при каких ограничениях работает -
Нетворкинг
и общениеОбсуждение актуальной для государства и бизнеса повестки и работающих решений
Спикеры
- Наталья ЗубаревичЭкономико-географ, специалист в области социально-экономического развития регионов, социальной и политической географии, МГУ
- Дарья КуимчидеДиректор направления социальных проектов, VK
- Антон НиколаевСоучредитель Ассоциации предпринимателей "Московский бизнес – за семью", генеральный директор ООО "Портал"
- Ольга ТихоноваРуководитель направления благополучия, Т-Банк
- Вера СмирноваДиректор по ЭКГ и национальных целей развития ГК "Дело"
Программа дня
12:30–13:00
Сбор и приветственный кофе
13:00–14:30
Реальность | Демографический ландшафт следующего десятилетия
Честный диагноз Натальи Зубаревич: что в демографии России уже предопределено, что преувеличено, а где остаётся пространство для управленческого манёвра
Честный диагноз Натальи Зубаревич: что в демографии России уже предопределено, что преувеличено, а где остаётся пространство для управленческого манёвра
13:00–14:30 | Наталья Зубаревич, МГУ, профессор кафедры экономической и социальной демографии географического факультета
Новая карта России: где будут люди, рабочие места и экономический рост
Новая карта России: где будут люди, рабочие места и экономический рост
14:30–15:00
Перерыв
15:00–16:00
Решения | Инфраструктура: во что государство и бизнес уже инвестируют
Реальные вложения государства и компаний: что построено, чего это стоило и при каких ограничениях работает
Реальные вложения государства и компаний: что построено, чего это стоило и при каких ограничениях работает
15:00–15:20 | Вера Смирнова, директор по ЭКГ и национальных целей развития ГК "Дело"
Инфраструктура корпоративной демографической программы: системный взгляд
15:20–15:40 | Антон Николаев, соучредитель Ассоциации предпринимателей "Московский бизнес – за семью", генеральный директор ООО "Портал"
Как компании вкладываются в семьи: инфраструктура, которая удерживает
15:40–16:00 | Спикер на уточнении
Как компания вкладывается в семьи: инфраструктура, которая удерживает
Инфраструктура корпоративной демографической программы: системный взгляд
15:20–15:40 | Антон Николаев, соучредитель Ассоциации предпринимателей "Московский бизнес – за семью", генеральный директор ООО "Портал"
Как компании вкладываются в семьи: инфраструктура, которая удерживает
15:40–16:00 | Спикер на уточнении
Как компания вкладывается в семьи: инфраструктура, которая удерживает
16:00–16:30
Перерыв
16:30–17:30
Решения | Коммуникация: чтобы решения влияли
Даже лучшая инфраструктура не работает, если о ней не знают. О том, как сделать, чтобы практики доходили до людей, меняли поведение и влияли на показатели
Даже лучшая инфраструктура не работает, если о ней не знают. О том, как сделать, чтобы практики доходили до людей, меняли поведение и влияли на показатели
16:30–16:50 | Ольга Тихонова, Т-Банк, руководитель направления благополучия
Программы поддержки семьи: опыт финтеха
16:50–17:10 | Дарья Куимчиде, VK, директор направления социальных проектов
Как говорить о семье и демографии в культуре, которой эта тема не близка?
17:10–17:30 Спикер на уточнении
Программы поддержки семьи: опыт финтеха
16:50–17:10 | Дарья Куимчиде, VK, директор направления социальных проектов
Как говорить о семье и демографии в культуре, которой эта тема не близка?
17:10–17:30 Спикер на уточнении
Numeno°r — закрытый клуб HR-лидеров
Среда сильных профессиональных связей, обмена опытом и доступа к закрытым форматам развития. Клуб объединяет директоров по персоналу, руководителей центров экспертизы и HR-лидеров крупнейших компаний вокруг трёх измерений HR Power: HR4Business, HR4People, HR4HR.
HR давно перестал быть просто кадровой службой. Это – про людей, культуру, сложные решения, деньги, инвестиции и прямое влияние на бизнес. Numeno°r — про тех, кто эти решения принимает
HR давно перестал быть просто кадровой службой. Это – про людей, культуру, сложные решения, деньги, инвестиции и прямое влияние на бизнес. Numeno°r — про тех, кто эти решения принимает
Участие по личным приглашениям
Число мест ограничено форматом групповой работы. Оставьте заявку — куратор клуба свяжется с вами и подтвердит участие.
